集团公司2023年党的建设工作要点

集团公司2021年党的建设工作要点

  2021年是“十三五”规划收官之年,全年工作总的要求是:以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实***总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实中央经济工作会议以及中央企业负责人会议部署,坚持和加强党的全面领导,坚持稳中求进工作总基调,坚持新发展理念,坚持推动高质量发展,坚持改革创新,以供给侧结构性改革为主线,坚决打赢三大攻坚战,深入推进集团公司“XX战略”,统筹推进稳增长、促转型、推改革、强创新、保安全、重环保、防风险,确保全面完成年度各项目标任务,确保实现高质量的稳增长,确保改革取得突破性进展,确保为国家重大战略实施提供有力支撑,确保守住不发生重大风险的底线,全面增强竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,加快创建XX企业。

  一、把政治建设摆在首位,坚定“四个意识”和“两个维护”

  (一)坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是坚持党委中心组学习及扩大学习。系统策划集体学习,不断强化个人自学,认真组织专题研讨,紧密结合课题攻关,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和***强军思想,深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神,增强辩证思维、战略思维、底线思维能力,不断提高政治站位和解决问题的能力,着力加强班子思想建设。二是扎实推进主题学习教育常态化制度化。把学习贯彻新思想、学习贯彻党章党规党纪,融入“三会一课”等日常教育实践,融入集团公司中层以上干部和党员教育管理全过程,突出全员政治教育,持续开展“我是党员当先锋”主题实践活动,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,增强“两个维护”的自觉性。

  (二)着力加强党委班子建设。一是切实履行好党委“把方向、管大局、保落实”的职能。坚持民主集中制原则,把党的领导和法人治理有机结合起来,充分发挥“三重一大"集体决策作用。二是严格党内政治生活。落实党委委员上党课,开好党委民主生活会和党支部组织生活会,坚持党务公开,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是继续实行党委委员挂钩帮建支部,为基层单位排忧解难。

  (三)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化。按照省委和国资委党委统一部署,深入常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织党员及党员干部到XX等红色教育基地等重温入党誓词、过集体“政治生日”,传承红色基因,弘扬优良传统,展示新时代风采,激发中层以上干部和全体党员以忠诚、干净、担当的品格,投身集团转型发展创新发展实践。

  二、落实管党治党责任,不断增强党组织战斗力

  (一)持续深化党建标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》,修订完善《党支部工作管理办法》。二是加强党员经常性教育、管理、监督和服务,充分发挥党员先锋模范作用。三是健全党的组织。完成党支部换届选举,配齐配强支委班子。突出抓好党务知识学习培训,提升党务工作者能力素质。四是建立信息管理系统。开发党务管理、干部管理、信息互动、资源共享、宣传教育等平台。

  (二)着力抓好党建品牌建设。紧扣中心工作,继续做实做强“党员堡垒工程”,深化党员示范岗、党员牵头项目阵地建设,突出党组织和党员在大专项、重难点工作中的先锋堡垒作用。二是落实党建工作责任制。坚持党建月度考核制度和月度党的建设工作例会制度。三是改进党员教育管理。落实“七一”主题党日制度,做好民主评议党员和“双优一先”评比工作。认真做好年度党员发展工作。

  三、加强中层以上干部和人才队伍建设

  (一)努力建设高素质专业化中层以上干部队伍。一是抓好中层以上干部调整交流工作,持续开展系统化培训,激发创造活力。坚持实践锻炼,用大项工作和严格要求激励中层以上干部提升能力素质。二是严格执行个人重大事项报告、述职述廉等制度。三是坚持依事选人、人岗相适,严格落实程序要求,把好选拔培养关。坚持月度工作例会,发挥综合业绩考核讲评作用。三是完善后备人员选拔培养使用机制,促进理论思维和综合能力提高。

  (二)全面推进骨干人才建设。一是坚持党管人才,聚焦集团发展战略,灵活选人用人机制,着力优化人才发展环境,打造党务工作、经营管理、科技、技能和营销等人才队伍。二是进一步改进员工招聘策略,优化青年人才培养模式,完善薪酬激励措施。三是以项目为牵引,继续发挥集团工匠工作室作用,定目标、压担子、强激励,促进人才快速成长。发挥培训中心作用,完善培训带教的学习成长机制。

  四、加强宣传教育,增强XX企业文化引领力

  (一)致力XX企业文化落地。一是修订《企业文化手册》,管理文化建设。系统策划内外部载体的文化建设,实现一致性和灵活性相结合,大力组织开展员工参与度高,并与工作紧密结合的改进提升工作。

  (二)扩大思想宣传影响力。一是增强集团网络新闻、集团报、公众号等的宣传教育功能,系统宣传***新时代中国特色社会主义思想,深度宣传党的理论和路线、方针、政策,宣传党中央、省和国资系统的重大决策。二是扎实开展“XXXX"主题系列活动,摄制多种形式专题片,展示集团公司“十三五”创新发展的新气象和全员勇创佳绩的新担当。三是及时宣传报道重点工作、突出成绩和先进典型,立起一批新标杆,发挥典型示范作用。三是持续抓好精神文明建设,培育和践行社会主义核心价值观,不断提高全员的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德水平。

  五、加强党风廉政建设,塑造风清气正环境

  (一)持续深化党的纪律和反腐倡廉教育。一是发挥好廉洁教育基地、APP公众号、抖音号等廉洁教育阵地功能,组织好专题纪律教育,集团党委委员至少上一次廉政专题党课。二是持续开展廉洁文化建设,开设全面从严治党应知应会知识每周一考,组织“廉政教育月”活动。三是完善党风廉政建设责任制考核制度,细化考核细则,组织中层以上干部签订遵纪守法承诺书。四是常态化开展文风、会风和工作作风、禁酒令等纪律执行的监督,严肃查处违反中央八项规定精神的问题。

  (二)不断夯实纪检监察制度基础。一是配合做好巡视发现有关问题线索的核查处理,抓好工程、采购等重点敏感领域廉政监督,与审计部门协同开展采购人员离岗专项审计。二是抓好岗位廉洁风险识别及防控方案落实,规范谈话函询工作程序,组织开展重点敏感岗位人员约谈工作。三是加强自身建设,严格落实季度纪委会制度要求,完善兼职纪委委员和党支部纪检监察委员职责,增强履职意识。

  六、坚持全方位全领域防控,牢牢守住安全稳定底线

  扎实筑牢安全稳定根基。突出抓好“两节”、两会、国庆等敏感时期安全管控,开展“安全零目标”达标创建活动,组织开展安全稳定大检查。二是预防为主、重在建设,坚持对发现问题反馈和督促整改制度,强化基层单位抓安全主体责任。完善治安防控网建设。

  七、坚持党建带群团建设,充分发挥桥梁纽带作用

  (一)着力打造“和谐之家”。3是健全工会组织建设,规范民主管理机制,强化工会“三委”、职代会“四委”和职工代表职责履行,深化工会工作标准化建设。二是扎实开展劳动竞赛、技能竞赛,举办优秀员工事迹报告会,大力弘扬劳模精神、工匠精神。三是全力维护职工合法权益,关爱职工生活和职业健康,依法履行集体合同,严格落实劳动保护,坚持开展“送温暖”“送清凉”送健康”等活动。四是创新职工运动会组织形式,举办“三八”节系列活动及足球、篮球比赛等文化体育活动,持续提升办实事,不断激发工会组织活力。

  (二)扎实开展青年和共青团工作。一是加强青年和团员教育。举办纪念五四运动主题系列活动,开展学雷锋系列活动,着力创建青年志愿者服务品牌。二是持续推进团建标准化建设。严格落实“三会两制一课"制度,建设青年员工活动阵营,开辟青年之家。三是丰富文体活动形式。开展主题微话剧、“好声音”比赛。

  四是扎实推进品牌建设。开展“师带徒”技能竞赛。持续做好青年岗位能手、青年安全示范岗的评选,鼓舞青工建功新时代、放飞青春梦。

 

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