篇一：上半年工会工作总结
2024年工会上半年工作总结样本
____工会上半年工作总结
尊敬的工会领导、各位同事：
大家好！我是XXX公司的一名工会成员，非常荣幸能够在这里向大家汇报我们工会上半年的工作情况和取得的成绩。
上半年，面对疫情的冲击和复杂的经济环境，我们工会积极履行职责，团结员工，为公司的发展和员工的福利做出了积极贡献。以下是我们上半年的工作概况：
一、加强员工沟通和参与
在疫情期间，我们工会积极组织线上会议和沟通，通过电子邮件、微信群等形式与员工保持密切联系。我们利用云会议、在线问卷等工具，及时了解员工的需求和关切，帮助他们解决工作和生活中的困难。
此外，我们还成立了员工代表大会，定期召开，讨论员工关心的热点问题。通过大会，我们让员工获得了更多的参与感，增强了员工的凝聚力和团队意识。
二、关心员工安全和健康
在疫情期间，我们工会与公司紧密合作，共同制定了疫情防控方案，并采取一系列措施确保员工安全和健康。我们组织了员工健康教育培训，向员工普及疫情防护知识，并提供相关防护用品。
此外，我们还与公司合作，建立了员工疫情防控和健康监测机制，及时发现和隔离疑似病例，保障了员工的身体健康。
三、关注员工权益和福利
我们工会大力推进员工福利方面的工作，积极争取员工的合法权益。我们与公司沟通，为员工争取到更好的工资待遇和福利待遇，确保员工的收入稳定。
此外，我们还组织了一系列员工活动，丰富员工的业余生活，增加员工的工作满意度。比如，在五一劳动节期间，我们组织了员工春游活动；在端午节期间，我们组织了员工包粽子比赛等等。
四、加强职工培训和能力提升
我们工会高度重视员工的职业发展和能力提升，积极组织各类培训和学习活动，为员工提供了晋升发展的机会。我们与公司合作，邀请专业讲师进行技能培训，提高员工的专业水平和综合素质。
同时，我们还建立了员工培训资料库，为员工提供学习资料和资源，帮助他们不断学习和进步。
五、加强工会自身建设
我们工会始终将自身建设作为重要任务，努力提高组织能力和服务水平。我们加强了工会干部的培训和素质提升，提高了工会的组织效能和服务水平。
同时，我们还与其他企业的工会进行交流与合作，学习借鉴其他工会的先进经验，不断完善和提升自身的工作。
总结起来，上半年的工作中，我们工会始终以员工的利益为中心，关心员工的安全、健康、权益和福祉。通过各项工作的开展，我们不仅顺利度过了疫情期，而且为公司的发展和员工的幸福作出了积极贡献。
未来，我们将继续发挥工会在企业中的积极作用，继续关心员工的权益和福利，促进员工的职业发展和能力提升，为公司的发展贡献力量。
最后，感谢公司领导和各位同事对工会工作的支持与理解，也感谢工会全体成员的辛勤付出和奉献精神！谢谢大家！
以上就是我们工会上半年的工作总结，希望对大家有所启发。谢谢！
2024年工会上半年工作总结样本（2）
一、工作背景
2024年上半年，我工会积极响应党和政府的号召，认真履行职责，为企业员工服务，始终以服务员工、维护员工权益为宗旨，努力推动企业和员工共同发展。
二、工作内容
1.组织活动
在上半年，工会组织了一系列的活动，以增进员工之间的交流和团结，强化员工对工会的认同感和凝聚力。主要组织的活动包括：
（1）庆祝新春佳节活动：举办新年联欢会，为员工送上新春的祝福和关怀。
（2）慰问活动：组织慰问老员工、生病员工、困难员工，提供物质和心理上的支持。
（3）体育赛事活动：组织篮球、足球、羽毛球等比赛，增强员工体质和团队合作精神。
（4）文化艺术活动：组织员工参观博物馆、艺术展览等，丰富员工的精神文化生活。
2.维权服务
工会一直致力于维护员工的权益和福利，上半年我们主要开展了以下维权服务活动：
（1）协助解决劳动纠纷：工会与企业管理层共同协调，解决了几起劳动纠纷，确保了员工的权益受到保护。
（2）职工涉法案件的法律援助：为涉及诉讼的员工提供法律咨询和援助，确保员工的合法权益得到维护。
（3）员工培训：组织了一系列的就业技能培训，提升员工的综合素质和竞争力。
3.共建和谐劳动关系
为了促进企业和员工之间的和谐劳动关系，工会在上半年做了以下工作：
（1）加强与企业管理层的沟通与协调：与企业管理层保持紧密联系，及时了解员工的需求和问题，并积极反馈和解决。
（2）建立职工代表大会制度：推动企业建立职工代表大会制度，让员工有更多参与企业决策的机会。
（3）建立员工权益保障机制：与企业共同制定了员工权益保障机制，确保员工的合法权益得到保障。
三、工作成效
通过工会上半年的努力，取得了以下工作成效：
1.员工的凝聚力提升：组织的各项活动增强了员工之间的交流和团结，使员工对工会的认同感更加强烈。
2.维权服务取得突破：工会协助解决的劳动纠纷案件得到圆满解决，为员工维护了合法权益。
3.共建和谐劳动关系：通过与企业管理层的沟通与协调，建立职工代表大会制度，员工对企业决策的参与感增强，劳动关系更加和谐。
四、存在问题与对策
在上半年的工作中，我们也发现了一些问题，需要在下半年继续努力改进：
1.活动内容需要更加多样化：在组织活动时，需要结合员工的需求和兴趣爱好，提供更加多样化的活动内容，增加员工的参与度。
2.维权服务需进一步完善：在维权服务方面，需要进一步完善服务流程，提高服务的质量和效率，确保员工的权益得到更好的保障。
3.加强与企业管理层合作：与企业管理层的沟通与协调需要加强，确保问题能够及时得到解决，员工的利益得到最大程度的保护。
五、工作展望
下半年，我们将继续做好工会工作，努力提高工会的服务质量和效率，为员工提供更好的服务和保障。具体工作计划如下：
1.组织更加多样化的活动，增加员工的参与度。
2.继续加强维权服务，提高服务质量和效率。
3.加强与企业管理层的沟通与协调，解决员工问题。
4.继续推动建立职工代表大会制度，增加员工对企业决策的参与度。
通过我们的努力，相信工会工作将会取得更好的成绩，员工的权益得到更好的保障，企业员工的发展得到更好的促进。
2024年工会上半年工作总结样本（3）
____上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立足于服务分部建设发展，服务群众工作生活”，树立“快乐工作，健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福”，以实际行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩”。
一、开展建功立业，促进分部生产
1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛
____上半年，某某分部工会在公司工会的组织领导下，继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬“见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮超”工作竞赛，分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到____月____日，某某分部共完成接卸原料煤____吨，接卸动力煤____吨，接卸精盐____吨，为公司生产的稳定运行奠定了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单班船舶接卸煤炭的新记录。____月____日该班创造了单班船舶接卸煤炭____吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组在____月____日，再创单班接卸煤炭____吨的新记录，比他们
发到班组供职工学习和参。分部还认真组织民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代表，鼓励他们在民主对话会中，积极献言献策。
2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组”、帮扶困难职工、组织岗位培训、打造“五林高手”等开展创建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极分子，某某被评为荣誉工会积极分子。
三、尽心尽力为职工群众排忧解难
今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会开展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员人次，发放慰问金元。
2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活”理念，分工会将公司工会编发《健康专刊》下发到电工班、起重班等____个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有关课件下载学习。按照公司工会的工作部署，分工会继续为当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是____元。
3.做好女工计生等工作
关心关爱女职工生产和生活。“三八”节日期间，对困难女职工、单亲女职工进行了走访慰问;为参保到期的女职工购买康乐互助保险;积极参加公司工会组织的储运部职工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以此鼓励职工子女努力成为“五林高手”。在今年上半年，分部职工邹某某获____公司“自学成才新女性”称号。
四、发挥职工潜力，培养五林高手
在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的一项有成效有特色的活动。____上半年，分工会依托和发挥“工会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职工阅读、写作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面均取得了一定成绩。分工会积极参加公司工会组织开展的各类文体活动，丰富职工业余生活。分部职工某某、某某等相继获得公司“五林高手”荣誉称号。
五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序
今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组建以及储运部职工代表的选举工作。同时民主选举产生了分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。
六、上半年工作存在的不足：
1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原
因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动而暂时不能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和主动性;组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予每位职工____元的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分奖励，使得劳动竞赛的吸引力不够强。
2.对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这____个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工作能力还需加强。
2024年工会上半年工作总结样本（4）
2024年上半年工会工作总结
一、工作目标回顾
本年度上半年，工会确定了以下几个工作目标：
1.组织开展一系列员工关怀活动，增进员工之间的互动和凝聚力；
2.加强职工培训，提升员工综合素质和职业技能；
3.维护员工权益，积极参与企业内外部事务，为员工争取权益；
4.深化工会工作制度建设，提高工会工作的透明度和公正性。
二、工作成果回顾
1.员工关怀活动
为了加强员工之间的互动和凝聚力，工会组织了多场员工关怀活动。其中包括劳动节庆祝活动、员工生日会和员工夏季运动会等。这些活动得到了员工的积极参与和高度认可，有效增进了员工之间的团结和友谊。
2.职工培训
为提升员工综合素质和职业技能，工会组织了一系列职工培训课程。包括岗位技能培训、职业发展规划和职场心理辅导等。通过这些培训活动，员工的专业能力和职业素养得到了提升，为企业的发展和员工的职业发展奠定了基础。
3.维护员工权益
工会积极参与企业内外部事务，为员工维护权益。工会成立了职工权益小组，及时了解员工的关切和需求，并与企业管理层积极沟通，争取员工的合法权益。在员工劳动纠纷处理方面，工会也起到了积极的引导和协调作用。
4.工会制度建设
为提高工会工作的透明度和公正性，工会对工作制度进行了深化和完善。建立了健全的职工议事规则和工会选举制度，增强了工作的民主性和代表性。工会还建立了工作报告和信息公开制度，让员工可以及时了解工会工作的进展和成果。
三、问题和不足
1.活动策划和组织的专业性和创新性还有待进一步提高，活动内容需要更贴近员工需求和兴趣。
2.职工培训内容和形式还有待丰富和创新，更加注重个性化和针对性的培训活动。
3.在员工权益维护方面，仍然存在一些制度和流程上的不完善，需要进一步加以改进和完善。
4.工会制度建设还需进一步强化，提高工会工作的透明度和公正性。
四、下半年工作展望
1.组织更加有针对性和创新性的员工关怀活动，关注员工的个人需求和兴趣，增进员工的归属感和满意度。
2.加强职工培训，提供多样化、个性化的培训课程，提升员工的综合能力和职业素养。
3.进一步完善员工权益维护机制，建立健全的劳动争议解决机制，保护员工合法权益。
4.深化工会制度建设，加强工会内部民主管理，提高工会工作的公正性和透明度。
五、工作总结
上半年，工会在员工关怀、职工培训、员工权益维护和工会制度建设等方面取得了一定成绩。但也存在问题和不足，需要进一步改进和完善。下半年，我们将继续努力，秉承“为员工谋福利，与企业同发展”的宗旨，不断提高工会工作水平和质量，以更好地为员工和企业服务。
篇二：上半年工会工作总结
2024年上半年工会工作总结报告
____年上半年工会工作总结报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XXX公司工会**，今天非常荣幸向大家汇报____年上半年工会工作情况。
在上半年的工作中，我们团结一心、积极进取，全面落实党的方针政策和公司的发展目标，聚焦员工关切，为员工谋福祉，推动了工会工作的健康发展。下面，我将从四个方面对上半年的工会工作进行总结。
一、组织建设方面
工会作为职工的组织代表，组织建设一直是我们工会的重要工作之一。上半年，我们以“加强工会组织建设，推动工作落实”为主题，积极开展了工会组织选举、党团建设、员工代表大会等一系列活动。通过选举产生了一支忠诚、担当、有战斗力的工会领导班子，保证了工会组织的连续性和稳定性；加强了工会与党和团组织的联系，实现了共同发展；召开了员工代表大会，充分听取了员工的意见和建议，有效凝聚了员工的力量。
二、关心员工方面
员工是公司的宝贵财富，关心员工的生活和工作是工会的职责所在。上半年，我们积极组织开展了多项活动，关注员工的物质福利和精神需求。首先，我们开设了员工技能培训班，提供了各类岗位技能培训机会，提高了员工的综合素质和技术水平；其次，我们组织了员工体检活动，倡导健康生活方式，提高员工的健康意识；同时，我们还策划了员工文化活动，举办了各类比赛和文艺演出，为员工提供了展示才华的平台，丰富了员工的业余生活。
三、维权保障方面
工会是维护员工合法权益的重要力量，保障员工权益是工会工作的重要任务之一。上半年，我们做了一系列工作，确保了员工的合法权益得到有效保障。我们积极参与了公司和员工之间的协商谈判，为员工争取到了合理的待遇和权益；我们组织开展了员工权益宣传活动，提高了员工维权意识和能力；我们建立了员工咨询服务平台，提供及时、全面的服务，解答员工困惑。通过这些工作，我们增强了员工的凝聚力和归属感，促进了企业和谐稳定发展。
四、社会服务方面
工会要积极履行社会责任，关注和服务社会是我们的一项重要工作。上半年，我们开展了多项社会服务活动，参与了义工活动、社区服务、扶贫捐助等，以实际行动回馈社会。同时，我们组织了工会会员前往养老院、福利院等进行慰问，关心弱势群体的生活，传递温暖和关爱。通过这些活动，我们展现了公司员工的良好形象，增强了企业的社会影响力。
总之，____年上半年，我们工会工作按照公司的发展目标和员工的需求，积极履行了职责，取得了一定的成绩。但是，我们也要清醒认识到，工会工作仍面临一些挑战和问题。下半年，我们将继续围绕公司的中心工作，做好工会工作，努力为员工创造更好的发展环境，为公司的发展贡献力量。
最后，感谢公司领导对工会工作的支持和关心，感谢各位同事的辛勤付出。希望我们能够继续携手共进，共同创造更加美好的未来！
谢谢！
篇三：上半年工会工作总结
2024年上半年工会工作总结范本
2024年上半年，我单位工会围绕服务职工群众、促进企业和谐稳定的目标，紧紧围绕中心、服务大局，认真履行工会组织的职责，取得了一定的成绩。现将工会上半年的工作进行总结如下：
一、加强组织建设，提升工会凝聚力和战斗力
1.不断加强工会组织的建设
上半年，工会积极引导广大职工参与工会组织，不断扩大工会会员的数量。通过多种形式的宣传推介，鼓励职工加入工会，使工会会员人数逐渐增加。同时，组织员工参加各类培训、学习交流活动，提高职工的综合素质和业务水平。
2.建立健全工会组织架构
工会上半年继续完善工会组织架构，建立起各级工会委员会、工会支部、工会科室协同工作的机制。并通过工会委员的选举，形成了一支团结、稳定、能力较强的工会领导班子。
3.加强工会活动的开展
工会上半年积极组织各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、歌咏比赛等，提高员工的身体素质和员工间的交流与沟通。此外，还组织了一系列的文化交流活动，如书画展览、读书分享会等，丰富职工的文化生活。
二、关心职工权益，保障职工合法权益
1.维护职工的合法权益
工会上半年坚持保护职工合法权益为首要任务，积极跟进员工的诉求和问题，逐一解决职工在工作和生活中的困难和问题。并及时对职工的合法权益进行维权，确保职工的合法利益得到保护。
2.严格落实劳动法律法规
工会上半年注重加强与劳动监察、劳动争议仲裁部门的联系，深入学习劳动法律法规，全面了解劳动法律法规的最新动态。并通过开展劳动法知识培训、法律咨询等活动，提高职工对劳动法律法规的知晓率，确保企业的劳动关系和谐稳定。
3.关心困难职工，积极帮扶
工会上半年积极关心生活困难的职工，主动走访慰问，了解他们的实际困难，并协助解决问题。在遇到特殊情况时，工会还积极向上级部门申请资金援助，帮助职工渡过难关。
三、强化职工培训，提升职工技能
1.开展职工培训活动
工会上半年加大了对职工的培训力度。通过组织内外部专家进行培训讲座、技能培训等，提高职工的专业知识和技能水平。同时，根据员工的需求，开展了针对性的培训，帮助员工提升自身的竞争力。
2.建立健全职工培训体系
工会上半年积极与各培训机构合作，共同建立职工培训体系。建立起职工培训需求调查、培训计划制定、培训实施和培训评估的完整工作流程，确保培训工作的科学、规范和有效。
3.鼓励职工学习进修
工会上半年积极倡导职工学习进修，鼓励员工利用业余时间参加各种学习班或自主学习，提高自身的学习能力和知识储备。并为优秀员工发放奖学金，鼓励职工积极进取。
四、创新文化建设，提升企业凝聚力
1.开展企业文化建设活动
工会上半年积极组织企业文化建设活动，通过举办文艺演出、座谈会等形式，展示企业的文化成果和员工的风采。同时，积极推动企业文化建设活动与员工的实际需求相结合，真正实现文化建设的育人目标。
2.加强员工沟通与交流
工会上半年注重加强员工间的沟通和交流，通过员工代表座谈会、员工满意度调查等方式，了解职工对企业工作的意见和建议。并将职工的意见和建议及时向企业管理层反馈，帮助企业改进现有工作机制和流程。
3.构建和谐员工关系
工会上半年通过工作日志的记录、员工双向评价等方式，建立健全员工关系档案和企业之间的沟通机制。使员工与企业之间的关系更加和谐，提升员工与企业的凝聚力和向心力。
综上所述，2024上半年，我单位工会围绕着服务职工群众、促进企业和谐稳定的目标，不断加强组织建设，保障职工权益，提升职工技能，创新文化建设，取得了一定的成绩。但同时，我们也清醒地认识到，工会工作还存在着一些问题和不足之处，比如工会活动的宣传力度不够，工会组织的培训机制有待进一步完善等。下半年，我们将进一步改进工作方法，加强工作力度，扎实推进各项工作，努力为职工提供更好的服务，为企业发展做出更大的贡献。
2024年上半年工会工作总结范本（2）
工会工作总结
2024年上半年，本工会紧密围绕维护职工权益、促进员工福利、加强组织建设等方面开展了一系列重要工作，取得了显著成效。在全体工会成员的共同努力下，我们的工会工作得到了充分肯定和认可。
一、维护职工权益
职工权益是工会工作的核心任务，我们坚持依法维护职工权益，做到了以下几个方面：
1.定期组织职工权益宣传活动，宣传劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权意识。
2.主动关注职工的实际问题，及时化解矛盾和纠纷，确保职工权益得到合法维护。
3.组织并落实职工福利政策，帮助职工解决生活中的困难和问题。
二、促进员工福利
员工福利是工会工作的重要内容，我们关注员工的生活质量，努力改善员工福利条件，取得了以下成果：
1.积极争取企业为职工提供更好的福利待遇，如提升员工工资、提供更好的社会保险和住房条件等。
2.组织开展各类员工活动，如员工旅游、文化艺术交流活动等，增加员工的生活乐趣。
3.协助职工解决工作和生活中的困难，提供各种援助和支持。
三、加强组织建设
组织建设是工会工作的基础，我们注重加强工会组织建设，做好以下几点：
1.加强工会成员教育和培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.完善工会组织机构，明确工会工作职责和分工，提高工作效率。
3.优化工会工作机制，加强与企业管理层的沟通和合作，增加工会在企业决策中的话语权。
总之，本工会在2024年上半年的工作中取得了一系列显著成效，为职工权益和福利的保障以及工会组织的健康发展作出了积极贡献。然而，我们也要清醒地认识到，在工会工作中还存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。希望全体工会成员继续发扬团结协作、真抓实干的精神，为下半年的工作再立新功！