篇一：支部书记述职报告存在的不足和不足
对支部书记述职报告的意见和建议
尊敬的各位领导：大家好，我是XXX支部书记，在这里向各位领导汇报本支部的工作情况。
今年来，本支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以强军思想为指引，秉持“党要管党、从严治党”的理念，深入研究贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕中心任务，落实好中央八项规定精神，积极开展各项工作，取得良好的成效。
首先，我们坚持以党的政治建设为统领，把研究宣传贯彻党的理论和路线方针政策作为重中之重，抓住主题教育的有效性，加强理论武装，使全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，夯实“”，增强党性修养，落实好党的群众路线，传播好时代正能量，推动全体党员在党性修养、政治素质、工作能力、服务水平上不断提高，全面把握好党员群众联系的抓手，使党员群众关系更加紧密。
其次，我们积极推动支部建设，建立健全支部组织架构，把基层党组织建设好作为重中之重，建立健全支部组织架构，强化支部组织活动，加强基层组织能力建设，加强对党员的管理和服务，使支部活力不断增强，使党的基层组织责任感、服务感、活力感不断增强。
再次，我们重视党建工作，积极开展党建活动，推动支部党建工作健康发展，做好群众性活动，开展党建活动，着力提
高党员群众的思想政治素质，增强党员群众的凝聚力和战斗力，维护支部的稳定发展，推动支部的健康发展。
最后，我们积极做好思想政治工作，做好党史教育，加强思想政治工作，让党员在思想认识上有深度有理论，在实践中有担当有创新，在行动上有勇气有作为，加强党员队伍建设，树立正确的价值观，营造良好的社会环境，推动支部建设不断取得新的进步。
就此，我谨代表本支部全体党员，表达对各位领导的敬佩之情，并期待收到各位领导的宝贵意见和建议。
谢谢大家！
篇二：支部书记述职报告存在的不足和不足
党员支部书记述职报告
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第一篇：支部书记述职报告
一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：
一、积极做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20___培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。
认真落实干部廉政制度，在党员、群众代表会议作出公开，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。
第二篇：支部书记年终述职报告20一年来，本人主抓学校全面工作。在上级教育部门的领导下,本人尽职尽责，以身作则带领全体教职工努力工作，基本完成今年的工作
目标。下面对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。
一、政治思想
本人能担任学校校长兼党支部书记一职，是上级领导与老师对我的信任。为更好完成工作，我在政治思想上积极要求上进，始终与学校工作保持高度一致，并严格要求自己，坚持认真看书学习;关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。
二、工作思路及体会
在管理的工作中，我一直严格要求自己今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识。
1、一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心。
2、认真做好党建工作。科学的制定了党支部工作计划，正常的开展了党务工作。切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。认真组织开展了学校党员学习科学发展观教育活动。
3、努力学习，提高工作水平。
4、不断改革创新，促进学校不断进步。当今时代，科学突飞猛进，办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时，工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。我始终注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、校园文化建设系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。
5、与其他领导、老师团结协作，努力做好本职工作。学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。
6、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了教师绩效考核评比方
案、优质课评比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，本年度我听推门课40多节，在一定程度上促进了我校教学质量不断提高。积极组织开展教学研究活动。
三、主要工作业绩
1、科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教改试验有序开展。
2、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。
3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中硕果累累。
第三篇：支部书记述职报告
一年来在集团党委的关怀监督下，用心围绕党建目标职责制，以学习贯彻十八大，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一职责人职责状况汇报如下：
一、用心做好我支部的党建工作。
1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部用心搞好基层党建工作，加强基层力量。20__年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。
2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。
二、以开展创先争优活动为抓手，把握“抓落实、全覆盖、求实
效、受欢迎”的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作，在创先、改善中不断提高我公司党支部执政潜力。紧紧围绕“发展经济抓党建，抓好党建促发展”的要求，完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一职责人职责，全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动用心充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作职责制。构成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。到达党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高潜力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。
4、以“三会议一课”的参会率为基本依据，以及考勤状况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，三、抓党风廉政建设。
认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开资料全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。
四、下一步党建工作打算
1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推
进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作潜力，增强党的凝聚力和战斗力。
3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，用心慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。
篇三：支部书记述职报告存在的不足和不足
党支部书记述职评议问题整改清单(通用6篇)整改清单1：
党支部书记述职报告已经进行了评议，但是在过程中出现了一些问题需要进行整改。具体问题整改清单如下：
1.细化工作目标：在书记述职报告中，对于工作目标的描述描述比较模糊，需要进行进一步的细化，明确具体目标，制定详细的工作计划。
2.加强工作落实：对于书记述职报告中的工作落实情况，存在一些问题。有些工作没有得到很好的落实，需要加强相应的督促和管理。
3.加强学习交流：书记应当加强与其他支部书记的交流和学习，了解其他支部的先进经验，并在自己的工作中加以借鉴。
4.改进工作方法：书记应当不断改进自己的工作方法和管理方式，及时发现问题并采取措施加以解决。
5.提升自身素质：书记应当注重自身素质的提升，不断学习和积累经验，保持良好的工作状态和心态。
整改清单2：
经过评议，党支部书记述职报告存在以下问题，需要进行整改：
1.不够具体：在书记述职报告中，对工作内容的表述比较笼统，需要进一步提高描述的具体性，直接说明工作成果，使评议人员更能够了解书记的工作。
2.工作重心不够突出：评议人员认为，书记工作中的重心没有非常突出，需加以改进，确定工作目标和聚焦工作内容。
3.缺乏压力和督促：书记应当加强对支部成员的督促和管理，严格执行党的各项政策和规定，对于违反规定的成员进行纪律处分。
4.缺乏创新性：书记需要加强创新意识，密切关注党的政策和方针，发掘工作创新点，推进工作创新。
5.缺乏人才培养：书记应当注重发掘和培养优秀干部，加强对成员的培训和学习，提升支部整体素质。
整改清单3：
党支部书记述职报告经过评议，存在以下问题，需要进行整改：
1.工作安排不够合理：书记需认真制定工作计划和工作安排，合理分配工作任务，加强对工作进度和完成情况的监督和评估。
2.存在工作盲区：书记需依据党的工作方针和政策，全面把握当前的工作形势，发掘工作重心和重点，充分发挥支部作用。
3.缺乏奋斗精神：书记应当具有较强的奋斗精神和责任心，认
真履行党员的义务，热爱党，热爱人民，把工作做好。
4.缺乏团队意识：支部书记需要具备较强的团队意识，积极协调，搭建团队合作平台，使支部成员凝聚力更加强大。
5.缺乏对下级组织管理的关注：书记需要对下级组织的管理和工作情况进行重视和关注，加强协调、配合和监督。
整改清单4：
根据党支部书记述职报告的评议结果，我们发现书记需要进行以下方面的整改：
1.工作重心不够突出：书记应当深入了解党的工作方针和政策，更加关注支部工作的重心，推进工作专项行动。
2.管理能力不足：书记需要加强对支部成员的管理能力，严格执行各项制度和规章，对于不遵守纪律的成员进行处理。
3.沟通不畅：书记需要加强与下级组织的沟通联系，了解下级组织的工作现状和情况，密切协调和配合。
4.做事不够果断：书记应当更加果断和有序地推进工作，有计划地开展具有较强的牵引力和示范性的活动，培养支部的团队合作精神。
5.方法不够实用：书记需要探索和尝试新的方法和手段，提高工作质量和效率，同时注重在实践中不断摸索和探索现有方法
的优化和改进。
整改清单5：
经过党支部书记述职评议，我们基本确认书记工作做得还不够称职，以下五个方面需要加以整改：
1.目标不够明确：书记需要进一步明确工作目标和关键指标，重视工作计划的制定和完善审核，确保工作有据可循和高效推进。
2.认识和方法不够灵活：书记需要注重自我认识和方法的不断更新和提升，紧跟时代和政治方向发展的步伐，主动适应新形势的要求。
3.领导能力亟待提高：书记应该加强领导素质的提高，形成团体领导的概念，更好地发挥自身领导力，调动支部各类人才的积极性和创造性。
4.工作上稍微平稳：书记需要加大工作力度，立足本职工作，积极探究新的工作方式和手段，推进工作稳步发展。
5.团队意识不够明确：书记需要注重团队意识的培养和强化，切实整合支部的工作力量，建立和发挥支部的协同和紧密合作的效果。
整改清单6：
在党支部书记述职评议中，存在以下问题：
1.工作总结有些笼统：书记需要进一步深化对工作的总结，细化工作的阶段性目标，量化工作成效，提高工作总结的完整性和科学性。
2.工作要求有些模糊：书记应当在工作要求上更加重视详细精准，明确工作方向和目标，有针对性地提出具体的改进方案和计划。
3.缺乏监督措施：书记应当严格落实督促和管理，对支部成员的日常工作进行有效管理，敢于、善于发现、解决各种问题，坚决维护支部的纪律管理和工作质量。
4.缺乏统筹和协调：在处理支部与下级组织的关系和配合时，书记应当加强统筹和协调，创造合作机会和良好氛围，加强交流，建立良好的工作协同机制。
5.工作方法有待改进：书记需要增强录取的能力和方法，分析实际情况，寻找新的工作方法和手段，提高工作效率，推进工作有条不紊地开展。
篇四：支部书记述职报告存在的不足和不足
党支部书记述职报告存在的问题和不足
1、述职报告的内容不够充实，缺乏实践性，缺乏对党支部发展的总结和深入分析。
2、报告的结构不够严谨，缺乏系统性，没有清晰的重点和重点内容。
3、报告缺乏对党支部工作中存在的问题和不足的发现、总结和分析，缺乏对今后工作的发展规划。
4、报告缺乏对党支部的宣传和推广工作的总结和分析，缺乏对党支部的建设性发展的总结和分析。
5、报告缺乏对党支部的改进工作的深入分析和指导性建议，缺乏对党支部的发展趋势的科学预测。
篇五：支部书记述职报告存在的不足和不足
党支部书记述职报告及存在问题
继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。
今年以来,我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建建,围绕进步基层党组织执执政能力抓党建,抓好党建保不乱建促发展。夯实工作作基础,探索工作方法,立立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个建中央,抓班子、带步队、中促促发展,党委自身建设得到了加强,党建基础性工到作作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社进会的不乱。会
一、明确职责责,增强做好农村基层组织建设工作的责任织
感和紧迫感迫
农村基层组织建设水水平的高低直接影响着农村村的不乱和发展。作为党委书记,就要始终高度正委视视农村基层组织建设工作,,不断强化党建工作责任,,努力施展好党委书记的””主角”作用。
1、制定党建工作责任目标。年定初,我镇召开多次会议,初广广泛征求意见,结合我镇实实际,当真研究制定了党建工作年建度计划,理清了思路,明确了任务,提出思切切实可行的目标和
1/15措施。
2、落实基层党建日常工作作机制。主要是健全党建工工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会少,专题研究一,次党建工作目标落实情况,党委成员目汇报所包村工作进展情汇
况,,分析存在题目,共同同商量解决题目办法,确保党建工保作责任落实到位。。落实村支部书记抓基层党党建专项述职轨制,重点述抓基层党建工作思路、述工作成效、经验、后进党工支支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。题
3、加强党委自身建设。一是,加强组织员办公室一建设,建充分施展其功能,抽抽调三人专门负责。二是,坚持一季召开,一次民主糊糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常书与与班子成员谈话轨制。增强强班子的凝结力,不断进步解决复步杂题目的能力,维维护不乱的能力,发展经济济的能力。
二、明确工作重点,不断晋升农村党作建工作整体水平建
发展高于一切,不乱压倒一切,于党党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓牢发展、就是保不乱的观念发,充分,熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要组性,切实增强责性
任感和紧迫迫感,围绕”三强”(强碉碉堡、强步队、强基础)目标,目凸起”四抓”举措((村级班子建设抓轨制,党党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体层农农村基层组织建设抓品牌〉〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织,建建设工作上台阶。着力抓好以下四点好:2/151、抓枢纽纽,促进转化。按照”分类类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本”的工作一思路,结合“驻联帮解促思流动”,我流们在详细工作中按照“六抓”的工作思中路对后进村进行管理整路
顿。。
一是抓思惟转化。通过调查了解,个别座谈,过反映该村反斗争意识较强,思思惟僵化,观念沉旧,小农农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工会作作,使
他们开始以发展的目目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意旧识到,村里识发展落后于其它村的原因就是他们之间它的争斗,削弱了争斗的意识,能够理智地看待村内的,矛矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架。的题目,解决的井位前移,浇浇地的题目,并硬化村内道道路途300米。我和主管管副书记也切身包村,结合驻村工作组一行三人切合实匡助解实决这些实际题目。。促进后进支部如期转化。。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,对制定了议制事规则,要求重大大事项必需开会商量,集体决议计划。从财体
务治理上消除产生题目的隐患。上
四是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,调群群众推荐,发现回乡老干部部赵保志具有较强的思惟素素质和工作能力,镇党委三三次找到他,请他施展余热,为村里的发展做贡热
献,已经同意主持村里的工,作作,目前正在做党员群众的的工作,3/15即日将有一个好的的结果。
2、抓机制,带带好步队。抓好农村基层组组织建设,农村党员干部步步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手,激我发发农村党员干部的积极性。。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施部中我们严中格按照《关于进一一步做好农村干部任期目标标治理工作的通知》要求,进一步细化实施方案,,规规范操纵程序,制定简便实实用的考核办法,通过公然然承诺给村干部建账。北高昌、峪高山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理村轨制的推行,确定轨
了明确的量化指标,对农村基层的干干部治理有了抓手,也增强强了其做好工作的责任感,,激发了农村干部干工作的的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速性保阜高速三项工程同保
步推进,对我镇群众利益带来进很大的影响,征迁安顿工很作作量大,情况复杂,任务十十分艰巨。但是因为各村农村基层干部农任前进行过目标承诺,赢得了泛博群目众和党员的信任,各村众
当真梳理和解决工作中存在真的难题和题目,在上级没的有明确有答复意见的情况下,创造性解决了开荒地、,折合亩换地等挫折
折,对一些户与户、村与户、村与些部部队占地存在的纠纷,千方方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺利推进。保
二是搭建农村党员施展作作用的有效平台。东高昌村村支书边可耐承包了五十亩地,搞蔬菜种植,高昌亩屯支书刘占奇承屯
4/15包了土地搞搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干搞部部刘柏林带头搞果树种植,,北放水党员魏志恒在安新新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳种村主任边玉龙敢于村
走出去办厂,带出去我镇大批剩办余劳动力。余
三是扎实做好发展党员工作。建立要好帐轨制,通过与支帐
部书记谈话,限期发展党员,否谈则则到期后对其进行免职。积积极探索党员干部的培养机机制。为解决我镇部门村党党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强继了积极分子的培养工了
作。重重点考察群众基础好、年纪纪在35岁以下、高中及中中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当发真开展了”三个真
培养”流动,把农村致富能手培养动成党员、把党员培养成致成富富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干中部。入党积部极分子、后备干部动弹发展、梯次配备干的党员干部贮备体系的正在逐步建立。逐
四是着眼于研究新情况、解决新题目研,拓展基层党建工,作的空间,延伸基层党建工作链间条。针对部门村动作不规条范,范致使群众意见大,并引发个别村上访状况,镇引党委印发了《村党
级重大题目目请示讲演的划定》,村决议计划前决3天必需向镇主主要领导或主要领导请示,由镇党委形成指导性意,见,反馈到见村,村再做决议议计划,进一步促进村干部部依法治理农村事务,努力建设民主、法治型班子力集体。集
3、抓基础,建好阵地。村级组织流动场好所是农村开展所
5/15各项流动的主要阵地,也是为党员群主众提供教育、服务的必众
要举措措施,是农村基层组举织织建设的一项重要任务和基础性基工作。我镇党委捉住住有利时机,把阵地建设与新农村建设相与
结合起来。。现有在建北山阳、庄头、、南高昌、西山阳两室4个个,明年再争取改、新建33个,使”两室”建设整体体水平全部达标。
4、抓亮点,创出品牌。在抓抓典典型培育工作中我开始留意意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、承东东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带典领导两委一班人在继领
承庆都山二期开发的同时,绿都化荒山,开发旅游,修桥化建路,建跑项目引资金,使集体资产增值,壮大集体集经济,又投资经15万元,完成了涿鹿山的绿化和环完山山路的修建,不久将成为又又一个休闲旅游的景点。峪峪山庄村重点对村内环境进进行整治,村内将规划出一条几十米宽的贯串东西一的中央公路,的30%的农户实现沼气化。二是培树户北山阳食用菌、高昌屯蔬北菜制种菜两个特色村典型。东东高昌成立了种养殖协会,建立了两个专,业党小组,促进了工业的发展。使,之之成为展现我镇基层党组织织建设工作水平的窗口。从从今年开始,我镇力争抓出出3-5个”五个好”党建建示范村。三是
培树基层干干部典型。每半年开展一次次星级党员培树流动,树立遵纪遵法典型,助人为立乐典型,乐带头致富典型,七七一前夕预备投入50000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山神庄之外,把那些真正不断庄发发展
6/15壮大集体经济,带领农夫致富的基层干部典型农宣宣传出去,不断营造干事创业的浓厚氛围。北高昌创村支部书记刘孟虎,开村
山筑坝栽树绿化,开发庆都筑
5、抓干事,施展党建作用。我们在建好班子,作带好步带队的条件下,以干事事为导向,充分施展党员在重点工程建设在
中的作用。党委化解群体性矛盾,。把题目解决在萌芽状态,把好好比,淑吕11户庶民承包果园,因占地补偿题目包多次找镇多里,并扬言假如不不能妥善解决就阻挠施工,,镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分公协协商,依占有关政策,确定定了处理矛盾纠纷的政策依依据,并及时做通果园承包包户的思惟工作,并引导他们走向依法解决的道路他,因这,11户承包户涉及到全村三分之二的户,避到免免了大规模群众上访性事件件。南固城21户因施工引引起道路不便,欲阻挠施工,村党支部工组织车辆,为为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的道
题目。淑吕村刘锈锣等老党目员员为村与部队之间的地界所有权所题目进行了澄清,使村与部队之间的矛盾纠使纷有了一定的依纷
据。
三、工作中存在的不足及下、步工作打算步
固然工作中有一定成绩,但是我感觉有还有不小差距。当还
前,农业和农村工作形势发生了业深深刻变化,农村基层组织建建设面对着很多新情况、新题目,在市场经济前提新下下如何由行
7/15政命令向服务引引导转变,如何施展好农村村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性,何我我们还存在诸多不适应,详详细工作中还有良多的薄弱弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓没基层党建精力不基
集中,办法未几,力度不大,有些法轨轨制和措施还没有落实到位位,专项经费投入不足。
二是农村”两委”班子的整整体状况还令人担忧。信访形势访严重。
三是后进支支部如期转化题目依然凸起起。后进村村情复杂、矛盾凸起,难点题目仍未解盾决决;没有”两室”。转化任务艰任巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各层村品牌意识不强,村
党建工作还没有形成汇聚上风和作集成特色。集
五是农村党的建设”的三级联创”流动动氛围不浓厚。有些村支部部支部书记争创”五个好””的意识不强,全镇农村”五个好””村党支部比例还不高。还
对此,在今后的工作中要通过以下方面的当真加以解决。当
一是继承承抓好党委班子建设,进步步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目以标,加强领导班子自身的标建设。建
二是抓实村级班子子建设。在抓好村级干部学学习教育的同时,对个别班子进行“微调”,进一班步优化班子结构。同时完步善善后备干部人才库,培养新气力,贮备后备气力。新继继承推进“一
8/15制三化”运行行机制,深入开展“一建双双带”和“无职党员设岗定定责”流动。
加加强党员提高前辈性建设,,夯实基层党组织的三是继承
组织基础。加大对基层干部党基员的教育培训力度,使他员们们转变观念,切实为群众解决实际题目。解
附,高昌镇基层党建、党员步队昌建设的基本情况和总体建
估价。价
我镇现有24个基层层党支部,有党员13055名。其中,20个村党支部,有农村党小组支75个,农村党员个1126名((占全镇党员总数的86%%)。在农村党员中,女党员占党16%;60岁及以上的占以41%,35岁及以下的占及11%;初中及以下文化程及度的占%,高高中中专及以上文化程度的占的%;从事种植业养殖业业的占%;从事个体经营和外出务工经商的占和%。因因此,从总体上讲,春秋偏大、文化程度偏低、以偏种养业为主是农村党种
员步队的基本特征。多数农村队党员缺乏带头致富和带领党群群众致富的能力,施展先锋模范作用不凸起。锋
在202个行政村党支部中,22个红旗支部(北高昌、峪山峪庄)有5个
“优秀”党支部,”(东山阳、北山阳、东高昌、高昌山
屯、高昌庄高)9个“合格”党支部,支(高昌店、北放水、、西山阳、南高昌、南放水水、庄头、贾庄、淑吕、马马兴庄)3个“基本合格”支部,”(南固城、山阳庄、中山阳庄),1个“后进”支部进(北固城、)。从总体上讲,优秀支部所从占比例还比较小,合格支占部、部
9/15基本合格支部所占比例较大,并且进档进级难例题题较大。村党组织和村干部部服务群众和带领群众致富富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到。发展经济的路子、带领农发夫夫致富的有效办法,经济发展比较缓慢,集体经济发比比较薄弱,党支部战斗碉堡作用施展的不够显著。堡
近年来,内蒙古公安边防总队额尔古纳边防检查防站站党委始终把基层党支部建设摆在党委工作的重要建位置,牢固树立位
基层党支部是部队建设主体的思想部认识,明确认
“抓班子,打打基础,保安全,树形象”的工作思路,扎实推进”基层党支部建基设,其战斗堡垒作用和“三个能力”堡建建设得到了进一步增强。但但受各种因素的制约,基层党支部建设中仍然存在层着着许多不容忽视的问题,结合工作实际,对当前基结层党建工作谈几点看层
法与思考,思
一、存在的主要问问题
(一)党务工作不熟熟悉。部分同志担任支部书书记时间短,不熟悉党务知识,不会做党务工作,知主要表现在有支部会议主
记录简单、不规范,内容不录详实,对一些重大问题的详研究,研没有详细记录,记录录成流水帐;存在补记、漏记现象漏;特别是个别军事主官,错误地认为党务事工作是政治主官的事,“工事事不关己,高高挂起”,没没有正确履行自己“一岗双职”的责任,不双
能主动积极地做好党务工作,影积响了班子整体合力的发挥响。。
10/15(二)组织教育活动不不经常。基层党组织生活制度落实不制够全面,没有将组织教育纳入支部重要将议事日程,存在重议
工作、轻学习、“以抄代学”、的现象的;满足于照本宣科,,学习的针对性不强,没有把学习同本单位实际和有个人思想改造紧个
密相结合。特别是个别单位对组织。生活制度抓的不实,流于生形形式。在抓党员思想教育中中,不注重对党员的集中学习,缺学乏“三观”的教育引导,加上平时缺乏对育科科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育制,使得一些党员对政治学,习兴趣习不浓,导致业务理论论一知半解,工作水平和能力平平,思想能
观念陈旧落落后,宗旨意识有所淡化。。
(三)抓中心议大事能能力不强。抓中心议大事意识不强,意对什么是中心、如何抓中心把握不准,、分不清哪些是重大问分
题哪些是一般问题,该管的没些管管住,该放的没放开,大事事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研片究表彰奖励、究
党员发展、经经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上年
级重大决策、阶段性重大任重务、部队建设形势分析等务置于更置加重要的中心位置。。
二、存在上述问题的主要原因主
(一)对基层党党建工作重要性认识不足,指导不力。基层,党支部对加强自身建设的重要性对和必要性缺乏应有的认识和,,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现次象象还普遍存在。同时,上级级党委对基层党支部建设在在一定程度上还缺乏强有力
11/15力的指导,对新形势下加强强基层党建工作重视不够,存在着,重业务轻党建、重重形式轻效果、重突击整改改轻基
础建设等问题。
(二)不能持之以恒有效落实组织制度。部分基效层层党支部书记忙于应付日常常事务,认为抓业务是硬杠杠,其他工作都杠
是软指标,大事小事眉毛胡子一标把抓,不是商量了之,就把是是沟通完事,很少召开党委会,加上基层单位人员委编制少,机编构设置与所担负的任务不相适应。加之负近年来部队所担负的近
任务越来越重,导致基层党组越织把主要精力放在工作上织,忙,于业务工作,忽视了自身的建设。自
(三)基层层党支部书记综合素质不高,抓党建工作能力不高
强。对党建工作重视不够,。不不注重党务工作和有关知识的学识习,而是忙于面上工作,交朋友、拉关系、工搞社交,热衷于搞
从事具体行行政事务工作,忽视了应由由自己主抓的部队政治工作作和党务工作,从而造成自自身综合素质不高,抓党建工作能建力不强的现象。
三、解决以上问题的几点思考思
(一)在提高党支部部书记队伍整体素质上下功功夫。加强基层党支部建设设必须把提高党支部书记素素质和能力作为“第一要务”,有针对性地做好工务作。要坚持把早选苗作为作加强党支加部书记队伍建设的的“活水源头”。每年结合合工作检查和干部述
12/15职等工作,对各类干部的发展工方向、发展潜力进行一次方综综合分析,确定党支部正副书记的培养对象,建立副档档案,并吸收到支部中来,丰富党内生活,增强做,党务工作经验,党
切实做到好中选优,真正把那些到政政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组素织织领导素质突出的干部放到基层到党支部书记岗位,不不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜其
任的干部,保证有一个好的基础和,较高的起点。继续完善党较支支部书记、委员轮训机制,采取专题集训、以会代,训、难题训会诊、示范观摩等形式,搞好经常性的培等训,帮助基层党支训
部书记强化“六会”基本功,不强断丰富基层实践经验。上断级级机关特别是政治机关的同同志要利用下基层检查指导导工作的时机,面对面地帮,手把手地教,通过经帮常性、随机性帮带提常
高他们的素质和能力。们
(二))在落实组织制度建设上下下工夫。抓好基层党支部建建设,落实制度就是根本。要针对当前一些支部落。实实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题,过着重把握以下四点。着
一是落实制度要体现严肃性。落要强化制度观念,不折不要扣扣地抓好落实,不能认为制度是活的,需要的时候制就就执行,不需要的时候就不执行,或借口工作忙、不任务重、时间紧,把制任
度束之高阁,使制度失去应束有的严肃性和约束力。二有是落实是制度要体现战斗性。要运用制度管住党员,。对存在的问题不对
掩盖、不回避、不上交,敢于较真回碰碰硬;要坚持讲真理不讲面面
13/15子,讲原则不讲关系,讲党性不讲私情,勇于自讲我批评,敢我于相互批评,不断提高党内生活的原则不性性和战斗性。三是落实制度要体现规范性。要按照度部部局《关于加强公安边防部部
队党支部建设的意见》和总队《基层党支部工》作规范》作规定抓好七项组织织生活制度落实,时间要保保证,内容要落实,程序要规范,登记要齐全,不要得把落实制度当做完成任得务务敷衍了事走过场,不得为应付上级检查重抄、涂为改或补记会议改记录内容。
(三)在健全创新机制上下功夫。没有强大的执上行行力和严格的落实程序,再好的规章制度也难免流再于形式。要使基层党于
建工作的各项制度规定落到实作处处,必须在明确责任人、目标、目时限、执行要求的基基础上,实施党建工作责任制,形成责任任
链,形成层层抓落实的长效机制。层一是要强化教育,进一步一打打牢官兵抓党建工作的思想根基,继续巩固理论学想习制度,习建立完善良好的党党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教要
育制度,,要通过持之以恒的教育培训,提高官兵的政治素培质,质引导官兵明辨是非。二是鼓励创新。认真研究二出台关于推进出党建工作创新的实施意见,设立“党新建建工作创新奖”,发动党务务工作者探索实践党建工作作新方法、新途径。顺应时时代发展的步伐,用形式多样的宣传活动代替纯粹多的的理论教育,丰富运用党建工作网络化、电子化、建信息化党建工作手段,将信文文化
14/15的理念引入党的建设,通过文化搭台、党建唱,戏戏,逐步形成部队自身独特的党建文化。充分学习特借鉴赴海地中国维和警借
察防暴队党建经验,设立“防党建示范点”,积极探索党党党建工作新经验,努力实现党建工作创新发展。现
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